MINDSET EVENTS - LIVE EVENTS 4.0

UNSERE HERAUSFORDERUNGEN

Ist es Ihnen auch schon passiert, dass Sie zurückweichen, wenn Ihnen jemand beispielsweise im Supermarkt näherkommt? Oder dass Sie sich im ersten Moment wundern, wenn in Spielfilmen Schauspieler ohne Maske in volle Restaurants gehen oder sich in Menschenmengen bewegen? Haben sie schon die erschreckte Reaktion eines Kleinkindes erlebt, wenn es jemanden ohne Maske sieht? 

 

Auch wenn wir (hoffentlich) den Weg bald aus der Pandemie finden und wir die Herdenimmunität erreichen, so wird viele von uns noch eines lange begleiten: Die Angst vor Begegnung, die Angst vor Nähe, die Angst vor Menschen. 

Denn nicht wenige von uns haben schmerzlich erlebt, dass Nähe und Begegnung Gefahr bedeutet, ja tödlich ist oder sein kann. 

Und das sitzt vielen von uns noch tief in Mark und Bein. 

Und: Dies wird Einfluss nehmen auf unsere Gesellschaft, auf Organisationen und Unternehmen und wie wir in Zukunft zusammenarbeiten werden, wie wir uns in Zukunft begegnen und wie wir die vielen anstehenden Veränderungen anpacken. Wir tun also gut daran, uns dem in den letzten Monaten erlernten Misstrauen, der Skepsis und der Unsicherheit im Umgang miteinander zu stellen und all diese Emotionen und Erlebnisse gründlich aufzuarbeiten, bevor wir uns wieder in Arbeitsgruppen, 

Meetings und Teams begegnen. 

 

 

FÜR UNTERNEHMEN, ORGANISATIONEN UND TEAMS

Zu all dem hat die Pandemie viele Veränderungen in allen Lebensbereichen so dermaßen beschleunigt, dass viele Menschen vor allem eines haben: Angst vor dem, was auf sie zukommt, Angst vor dem Morgen und vor der Zukunft. Doch einige von uns scheinen mit all dem besser umzugehen als andere. Es scheint ihnen weniger anzuhaben, sie blieben und bleiben ob zu Pandemiezeiten oder im Hinblick auf die Zukunft optimistisch, lösungsorientiert und positiv. 

 

Der Unterschied liegt in der Denkweise, im sogenannten Mindset.

Carol Dweck, eine amerikanische Wissenschaftlerin hat aufgrund ihrer jahrelangen Forschungsarbeit und großartigen Studien mit vielen Menschen und Gruppen herausgefunden, dass der Grund für die größten Erfolge von Menschen nicht auf ihren Begabungen beruht, sondern auf ihrer Denkweise. Dabei unterscheidet sie zwischen dem Growth Mindset und dem Fixed Mindset, dem sogenannten Wachstumsdenken und dem starren Denken.

 

Menschen mit einem Growth Mindset stehen Veränderungen positiv gegenüber, sie treiben sie sogar voran und gestalten sie freudvoll mit. Sie sehen mehr Chancen als Risiken und sie streben danach, immer weiter zu lernen. So stehen sie nach Rückschlägen schnell wieder auf, glauben daran, dass sie Veränderung bewirken können, Einfluss haben und sie sind inspiriert durch die Erfolge anderer. 

 

Menschen mit einem Fixed Mindset vermeiden Veränderungen so lange wie möglich, bis sie nicht mehr vermeidbar sind. Sie sehen mehr die Risiken und tun sich schwer zu glauben, dass sie etwas ändern können, dass sie ihr Schicksal in die Hand nehmen können. Sie meiden eher Feedback und ärgern sich eher mehr über die Erfolge anderer als dies zur Inspiration zu nehmen. 

 

Und genau hier wirken unsere Growth Mindset Events.

WIE WIR VORGEHEN

Nach einem intensiven Briefinggespräch designen wir ihren individuellen, maßgeschneiderten und unternehmensinternen Growth Mindset Event ob für 20, 100 oder 1000 Personen, der genau auf die eben genannten Herausforderungen abzielt: 

Aufarbeitung von Nähe und Distanzverhalten der Gruppe, der Organisation oder des Unternehmens. Dabei fokussieren wir sowohl das Bedürfnis nach als auch die Angst vor sozialem Austausch.
Lernen, neu aufeinander zu zugehen, sich wieder emotional als Teil des Unternehmens, der Organisation, der Gruppe zu fühlen,
Umgang mit Veränderung, Flexibilität und Agilität im Team und gemeinsam und energiegeladen Ihre bevorstehenden Unternehmens-Themen anpacken!

 

Wir arbeiten mit außergewöhnlichen Formaten und großen emotionalen Momenten, sodass Ihre Teilnehmer neue Kraft tanken können. Ihre Teilnehmer erleben eine Zeit des positiven Aufbruchs und eine Zeit voll begeistertem Lernen! Unsere Growth Mindset Events sind dabei getragen von spielerischer Leichtigkeit bei zeitgleichem Tiefgang. 

Dabei haben wir immer den Menschen im Unternehmen mit Behutsamkeit und Sensibilität im Blick.

 

 

DIE VARIATIONEN

Wir gestalten Ihr Growth Mindset Day als 

1.in sich geschlossenes Event, in dem wir uns den Themen Begegnung, Nähe und Umgang mit Veränderung im Kontext ihres Geschäftsfeldes, ihrer Branche bewegen. Dabei lassen wir ihre spezifischen Themen intensiv einfließen. 
2.ein Rahmen für Ihren Kongress, ihres Symposiums, ihrem Kick Offs wo wir neben ihren inhaltlichen Fixpunkten die Prinzipien unserer Growth Mindset Events intensiv einfließen lassen. Der Anteil, den wir der Wirksamkeit halber empfehlen liegt hier bei mindestens 40% mit Growth Mindset Elementen.

 

DAS WICHTIGSTE

Wir Schaffen ein gemeinsames Erleben in Echtzeit und stellen dabei eine sehr hohe Begegnungsqualität nach all dieser wilden Zeit sicher, die große Gefühle und neue tragfähige Beziehungen ermöglicht und bei dem die Teilnehmer am Ende die Gewissheit haben, gemeinsam Großes schaffen zu können. Unsere Growth Mindset Events sind sowohl Meilenstein als auch Startschuss für das New Normal und werden immer individuell für Sie maßgeschneidert.

 

Dabei stehen unser Growth Mindset Events für positive Emotionen, tiefgreifende Momente und außergewöhnliche Erlebnisse.